Tener un curriculum vitae con buena presentación es importante, pero también hay que estar preparados para la entrevista.

Tu Imagen

Tu imagen profesional es muy importante. Vete a la entrevista bien vestido/a, de preferencia de traje, si te contratan, tu vas a ser el representante de la empresa.

Preparate

¿Que sabes de la empresa? ¿Ya fuiste a su sitio web? ¿Sabes quien es su competencia? Mientras mas sepas de la empresa mejor.

Preguntas Frecuentes En La Entrevista De Trabajo

Después de algunas entrevistas te darás cuenta que hay muy pocas preguntas originales. Si sabes de antemano cuales son estarás mejor preparado:

• ¿Cuál es tu mayor punto fuerte y cuál tu debilidad?

• ¿Cómo describirías tu personalidad?

• ¿Cuáles son los aspectos más débiles de tu modo de trabajar?

• ¿Qué haces para superar esta debilidad?

• ¿Cuáles son tus mayores capacidades?

• ¿Qué uso harás de ellas en el desempeño del puesto?

• ¿Cuáles son las cosas más importantes de tu vida?

• ¿Háblame de alguno de tus jefes?

• ¿Qué aprendiste de él?

• ¿Qué tipo de colaboradores prefieres? ¿Por qué?

• ¿Cómo es tu "jornada tipo"?

• ¿Cómo estableces tus prioridades?

• ¿Existe alguna figura "ideal" a la que admires? ¿Por qué?

• Qué otros intereses tienes al margen de su profesión?

• Descríbeme tu estilo directivo.

• ¿Qué ventajas e inconvenientes ves en tu forma de dirigir?

• ¿Por qué crees que deberíamos contratarte?

• ¿Te consideras con capacidades creativas? Pon ejemplos.

• Si pudieras "volver a empezar", ¿qué harías distinto?

• ¿Cuáles son los logros profesionales de los que te consideras más satisfecho?

• ¿Cuál es tu empresa ideal? Descríbela.

• ¿Qué puntuación te darías en las áreas siguientes?: Solución de problemas. Comunicación. Motivación. Mando y Relaciones interpersonales. Planificación y Organización.

• ¿Y cuál es la valoración que te daría tu "jefe"?

• ¿Cuándo reconoces haber hecho "un buen trabajo"?

• ¿Cómo y quién pagó tus estudios?

• ¿Cómo encontraste tu primer empleo?

• ¿Cuál es tu papel en el equipo directivo?

• En las discusiones, ¿cuál es tu papel?

• ¿Dónde te consideras más eficaz, en las relaciones individuales o con grupos?

• ¿Cómo prefieres comunicarte? ¿Por qué?

• ¿Te consideras un buen "vendedor" de ideas? ¿Por qué?

• ¿Qué debes hacer para mejorar tu capacidad de comunicación?

• ¿Te pone "nervioso" hablar en público?

• ¿Cuál es la consideración que tienen de ti tus colegas?

• ¿Se dirigen a ti para que les prestes ayuda?

• ¿Acostumbras a pedir su colaboración?

• En el último año, ¿a quién has pedido consejo?

• Descríbeme los objetivos que has previsto y cumplido desde el inicio de tu carrera profesional.

• Descríbeme los que no has podido cumplir. ¿Por qué?

• ¿Qué objetivos has ido cambiando? ¿Por qué?

• ¿Qué oportunidades has sabido aprovechar profesionalmente?

• Indícame los hechos o circunstancias que consideras decisivos en la configuración de tu personalidad.

• ¿Qué otros puestos, aparte del que optas, podrías desempeñar con satisfacción?

• ¿Por qué razones concretas crees que tu candidatura progresará?

• ¿Cuáles serían las condiciones óptimas para lograr una plena integración en el puesto y la empresa?

• ¿Qué es el trabajo para ti?

• ¿Cómo crees que debes ser compensado por tu trabajo?

• ¿Cuáles son los problemas que has resuelto en tu actual empleo?

Ten en cuenta, no es el mejor preparado para el oficio si no el mejor preparado para la entrevista al que se le otorga el contrato.